- przeprowadzanie ocen pracowniczych z uwzględnieniem potrzeb organizacji;
- rekrutacja pracowników na różne stanowiska;
- budowa systemów premiowych;
- inne prace uzgodnione indywidualnie z Klientem.
- programy wsparcia dla zwalnianych pracowników w zakresie sfery psychicznej oraz w zakresie przygotowania do zmiany pracodawcy;
- łagodzenie negatywnych skutków procesów redukcyjnych wśród pozostających pracowników;
Cena ustalana indywidualnie dla każdego Klienta
